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绩效管理

绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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金统御绩效考核系统

厂商:北京金统御科技有限责任公司

金统御绩效管理能够辅助用户结合述职工作,快速组织和实施360度绩效考核。用户可以针对岗位或项目角色进行考核设置,选择不同的述职模版和绩效问卷,从不同的角度进行考核。【详细】

  • · 产品特点:为组织提供360度绩效考核的手段,支持将述职纳入到考核流程中,绩效成绩还可以从岗位/角色、考核角度、考核方面三个视角查看,并支持打印输出报表。

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金算盘医卫绩效管理软件

厂商:北京金算盘软件有限公司

金算盘医卫绩效管理软件以医院为主体,支持院、科、个人三级绩效管理模式,同时灵活的绩效管理系统能满足卫生主管部门的要求。【详细】

  • · 产品特点:具体考核方式上满足目前医院常用的以不同的目的和结果为导向的考核绩效考核模式。

  • · 应用范围:医疗卫生领域。

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金蝶集团绩效管理解决方案

厂商:金蝶国际软件集团有限公司

金蝶的集团绩效管理解决方案面向企业决策管理人员,提供了统一管理门户,帮助决策管理人员利用目标管理、预算管理、业务合并、销售与运营计划等进行决策管理。 【详细】

  • · 产品特点:提供了直观的标准化、图形化的关键绩效指标监控、业务报表分析、覆盖企业经营全过程的即时智能查询。

  • · 应用范围:集团企业。

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和佳绩效管理系统

厂商:北京和佳软件技术有限公司

和佳绩效管理系统是和佳根据大中型企业有关企业内部营销,生产体系的绩效管理体系的研究,致力于提供和改善组织绩效,有利于考核结果的客观公正,提高考核工作的效率。【详细】

  • · 产品特点:在NERP平台的基础上研发的一套包含国内领先的绩效管理思想的系统,和佳绩效管理系统与和佳ERP系统相结合,从ERP系统中提取量化数据,保证考核数据的准确和公正。

  • · 应用范围:大中型企业。

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汇德ESP 绩效管理系统

厂商:北京行知汇德软件有限公司

汇德ESP绩效管理的软件满足以指标管理为核心的绩效管理系统建设要求,通过对指标体系、权重体系的系统管理,来实现KPI的绩效评估、绩效考核。【详细】

  • · 产品特点:融合目标管理、PDCA戴明环、BPM(业务流程管理)等国际先进的管理思想,涵盖了战略绩效、组织绩效、个人绩效、价值评估四维绩效体系。

  • · 成功案例:国家核电上海核工程研究设计院        中航工业北京航材院        北京金商祺

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正航绩效管理软件

厂商:厦门正航软件科技有限公司

正航绩效管理软件结合具体情况设定绩效方案,执行时候自动按方案计算绩效,并拥有日常绩效的考核结果及时记录等功能。【详细】

  • · 产品特点:绩效结果与薪资直接自动挂钩,人事升迁自动产生薪资变更,使用灵活便捷。

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SAP BUSINESSOBJECTS 企业绩效管理

厂商:思爱普(北京)软件系统有限公司

SAP BusinessObjects 企业绩效管理有助于发挥公司数据的价值,通过提高企业的协调性、洞察力和信心,让企业变得更加灵活而富有竞争力。【详细】

  • · 产品特点:提高企业中各级部门制定计划的准确性,同时缩短预算周期,降低相关成本,企业和部门层级间的延迟将不复存在。

  • · 成功案例:Northern Kentucky 大学

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鲁能LNDL-POC同步绩效管理系统

厂商:山东鲁能软件技术有限公司

LNDL-POC同步绩效管理系统是鲁能软件公司自主研发的、基于电厂实时数据的、面向电厂节能改造,兼顾运行优化、绩效考核和IT管理的系统。【详细】

  • · 产品特点:建立从决策层、管理层到操作层的整体目标绩效管理体系,将“管理降耗”和“技能降耗”分拆,真正实现指标的量化和可操作性。

  • · 应用范围:电厂。

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