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人力资源管理

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程,包括人力资源的预测与规划,工作分析与设计,人力资源的维护与成本核算,人员的甄选录用、合理配置和使用,还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性等等。

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金智飞人力资源管理系统

厂商:北京金智飞科技有限公司

金智飞公司HR管理系统着重解决如何提高HR管理部门的工作效率、节省企业人力成本、帮助企业留住人才等几个方面问题,具有迅速、准确、全面的提供有关企业人力资源管理数据的功能。【详细】

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全程e-HR人力资源管理系统

厂商:全程软件

全程e-HR人力资源管理系统,以推动人力资源管理进步为宗旨,它帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,优化提升人力资源管理思想。【详细】

  • · 产品特点:以人为本的管理思想的体现,与其他模块一体化集成。

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金蝶K3 RISE 人事管理系统

厂商:金蝶国际软件集团有限公司

金蝶K/3 RISE 人事管理解决方案,提供了以组织规划为基础,以职员管理为核心,以薪酬管理、考勤管理为关键,以管理报表为输出的协同的、灵动的、规范的HR管理。【详细】

  • · 产品特点:灵活的组织架构设计,清晰的合同分类管理,精细化的考勤管理,多种薪酬规则和薪酬方案设置的薪酬管理业务和多种灵活的业务查询方式。

  • · 成功案例:广州华夏酒店        广州卡莲露        安徽天一重工        宜兴常福制冷

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用友e-HR

厂商:北京用友软件股份有限公司

用友eHR不断通过日常工作完善信息,并在更深层次的信息利用中享受信息价值,使之成为企业管理不可或缺的业务管理工具。【详细】

  • · 产品特点:通过日常工作完善信息的能力,高层的战略决策和判断的智能分析能力,以及人力资源管理、IT技术之外,第三个维度信息价值的添加。

  • · 成功案例:中国中化集团公司        南光(集团)有限公司        中国长江三峡集团公司

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华唐锦程人力资源银行

厂商:北京华唐中科教育科技有限公司

华唐锦程人力资源银行平台融合了云计算技术,视频会议平台,企业ERP系统HRO实时管理系统和大量的行业知识库,为求职者和招聘企业提供及时交互的就业和人力资源管理服务。【详细】

  • · 产品特点:实时管理,及时交互。招聘管理系统,面试管理系统,就业管理系统三系统的成功融合。

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东软慧鼎TalentBase

厂商:中国东软集团股份有限公司

东软慧鼎TalentBase人力资源管理系统蕴涵了“以人改善经营业绩”的管理思想,能够为企业的经营决策提供有力、快捷的支持,最终实现人力资源管理工作从事务性到战略性的提升。【详细】

  • · 产品特点:全员人力资源管理,面向人力资源管理者、机构主管和员工三类群体。

  • · 成功案例:中国银行        万达集团        太平洋保险        中国航天科技集团

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浪潮人力资源管理

厂商:中国浪潮集团有限公司

它是一套B/S结构的人力资源管理软件系统,旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理,优化、改进和规范人力资源管理的流程,降低管理成本与风险,提高人力资源日常操作管理工作的效率等目标。【详细】

  • · 产品特点:强大的辅助决策支持能力,可视性信息和决策建议,规范化、标准化、便捷化,实现了各模块信息的逻辑关联性。

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太阳帆人力资源管理软件

厂商:深圳市太阳帆信息技术开发有限公司

太阳帆人力资源管理系统以“全面人力资源管理”为设计指导思想,覆盖企业“战略制定、战略推进和战略执行”,涉及人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个环节。【详细】

  • · 产品特点:战略制定、战略推进和战略执行能力,数据共享,高层决策和战略管理的支持。

  • · 成功案例:广西王者通讯设备有限公司        番禺沙园集团

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宏景HJ-eHR4.0

厂商:北京宏景世纪软件有限公司

在积累了大量用户需求的基础上,结合多年来人力资源管理软件的研发经验,完成了其B/S产品eHR4.0人力资源管理系统的开发。【详细】

  • · 产品特点:功能丰富,操作简单。采用了Web2.0技术,易用性、运行速度、可扩展性等指标上实现了重大突破。

  • · 成功案例:国民电子商务有限公司        宁波交通投资控股有限公司

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中科建友IBM人才派遣系统

厂商:北京中科建友科技有限公司

中科建友基于IBM产品开发的人才派遣系统,系统使企业战略有效贯彻执行、组织统一管理、核心管控流程实现、人才派遣、企业招聘信息、个人求职简历、职场知识管理等多方面管理价值集中体现。【详细】

  • · 产品特点:采用B/S模式,具有高度的可扩展性、高度的安全性、稳定性与可靠性。

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