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2013中国人才管理最优秀暨第九届人才管理及领导力发展年会

开始时间:1970年01月01日 Array

地点:上海银星皇冠假日酒店

活动链接:http://www.chinameeting.cn/view_hyinfo.aspx?orderNO=19363

会议类型:会议-研讨会 行业类型:其它

【会议时间】2013-3-19 至 2013-3-21

【主办单位】上海智享会商务服务有限公司

【地点】上海银星皇冠假日酒店

【会议简介】

聚焦关键人才的“留”与“用”,部署长期人才规划

3 月19 日 标杆企业探访(增加中):大众点评;中兴通讯

3 月20-21日 第九届人才管理与领导力发展年会

中国人才管理最优秀将与您在3月相约!中国的人力资源管理者们正在经历着一场史无前例的转变与革命。在非常时期,管理者们在人才管理领域更关注如何发展和保留关键人才,打造企业人力资源的价值的最大化。

外部经济环境的波动以及人才的激烈竞争,对于许多人才管理经理和人力资源负责人来说无疑是个巨大的挑战。他们的工作对于一个企业来说显得空前重要。各类企业在中国市场的快速发展使得他们对人才的需求不只停留在大量的中高层领导上,而是对那些拥有远见卓识、跨文化交流能力、战略性思维、清晰目标以及领导能力的高潜力人才提出了更多诉求。这类人才的吸引、鉴别、发展和保留已成为了人才管理工作中的重要内容。

2013 中国人才管理最优秀将为你展现一个战略性的视角,紧扣现今的经济形势,着重关键人才的保留和发展,与您分享企业长期的人才发展战略和领导力发展方面的最新优秀实践案例。在本次活动中,会对就人才管理和领导力发展方面最为热门的话题展开多种形式的探讨,满足您的需求。

谁应该参加?

人力资源;人才发展;领导力发展;组织发展;学习与发展

用战略性视角,紧扣现今经济形式,着重关键人才的保留和发展,分享最新优秀实践案例。

1、100家企业超过200位人力资源从业人士参与的年度盛会

2、2大领先的标杆企业探访—— 大众点评,中兴通讯

3、3大人才管理领域全新解读——人才管理系统建设和战略部署+关键人才的发展与保留+继任者规划

4、4大全新互动模式——精彩点评+头脑风暴+小组讨论+开放式讨论

5、3大行业分会场最具人气案例秀——生命科学行业+高科技行业+汽车及制造业

6、近40位企业资深嘉宾巅峰对话,分享近20家企业经典实践案例

7、10家主流媒体+5家人力资源协会+3大行业机构鼎立支持

3月19日下午 标杆企业探访(增加中) 中兴通讯;大众点评

大众点评是中国领先的本地生活消费平台,也是全球最早建立的独立第三方消费点评网站,致力于为网友提供餐饮、购物、休闲娱乐及生活服务等领域的商户信息、消费优惠以及发布消费评价的互动平台;同时,大众点评网亦为中小商户提供一站式精准营销解决方案,包括电子优惠券、关键词推广、团购等。另继网站之后,大众点评已经成功在移动互联网布局这一模式,大众点评移动客户端已经成为本地生活必备工具。

3月20日(9:00—17:45)人才发展领导力发展年会

1、结合组织设计,建立高效健全的人才发展体系

2、下一代企业的“人才成长体系”建设

3、HR与业务之间的对话:如何将人才管理战略与业务战略相结合

4、如何结合业务发展需求设计关键人才的职业发展规划

5、最佳案例秀:内部人才流动项目

6、最佳案例秀:中高层管理团队的领导力发展项目

7、开放式讨论——在可利用资源有限的情况下,做好人才发展工作

3月20日下午 行业案例秀(13:30—17:00)

1、生命科学行业人力资源最佳实践

2、高科技行业人力资源最佳实践

3、汽车及制造业人力资源最佳案例秀

3月21日(9:00—18:00)人才发展领导力发展年会

1、如何培养具有全球性质领导能力的中国本土人才

2、领导力发展项目的后续和评估

3、综合企业文化建设,解密切实有效的关键人才保留之法

4、提高员工敬业度

5、HR如何与直线经理协作好人才保留

6、针对关键岗位制定细致而详实的继任者规划

7、小组讨论——通过人才梯队建设有效解决岗位断档