HR手中的魔法杖,用友U8 人力资源管理系统

2012-10-13 04:32:10 【评测来源:】评测员:产品类型:

特点关键字:U8 人力资源管理系统 用友 HR

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亲爱的HR,还在为公司日益扩大的员工规模劳心竭虑?频繁的员工变迁及薪资考勤变动有木有脑袋爆炸的冲动?随着公司效益迅速增长,规模雷速膨胀,HR已经不是管理几十人奋战的游击队长,而是率领千军万马的将军了。与其在陈旧的人事管理系统中苦苦挣扎,不如大胆创新,试试用友人力资源管理软件。

众所周知,用友公司是亚太本土最大的软件提供商之一。产品包括管理软件、集团管理软件、ERP软件、客户关系管理软件、人力资源管理软件、小型企业管理软件等。中国及亚太地区超过150万家企业与机构使用用友软件,中国500强企业超过60%使用用友软件。

U8——基于行业、标准、个性的应用特征,目前已成为国内应用最广、用户最多的管理软件。范围涵盖供应链、生产制造、分销、财务、OA、HR等,已广泛应用于汽配、医药、电子、机械、食品、服装、连锁零售等行业。

2011年,U8升级至V10.1版。其中用友U8人力资源管理软件主要包括:人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招骋管理、培训管理、绩效考核管理、宿舍管理、经理自助等11大版块功能。目的在于使企业人力资源配备状况掌控能力加强、企业人力资源管理的工作效率得到提高、人力资源业务的定量分析手段得到扩展,为企业经营战略的调整提供决策辅助信息。

 

新增功能

跟以往的版本相比,用友U8V10.1人力资源管理软件有了新的改进,包括:员工分类管理、新建工资类别可复制已有工资类别、业务审批可以在邮件内执行、新税法应用等。

  1. 员工分类管理。人事管理模块中利用“雇佣状态”和“人员类别”对员工进行类别划分与管理。其中“雇佣状态”字段分为在职、离职、离退,档案内容不允许自定义。“人员类别”字段预置正式工、合同工、实习生三个类别,支持自定义新增、修改。
  2. 新税法应用。支持新税法调整,基数调整为3500,附加费用调整为1300,并预置了代扣税和代付税的税率表。
  3. 支持企业自有表单。U8-HR系统业务单据支持应用到人事合同管理、考勤管理、培训管理模块,可进行个性化设置。
  4. 高效业务审批。领导只要将工作流审批设置为邮件审批,就可在邮件内执行审批操作,不用登录系统。
  5. 新建工资类别。新建工资类别时,支持复制当前已经执行过月末处理的工资类别。其中选项设置、工资项目及公式设置、工资报表设置、扣税报表设置为必选内容。
  6. 处理连班业务。启用连班后,设置班次时间间隔范围,当两个班次在此时间内团队为连班。
  7. EXCEL表格导入。支持EXCEL导入员工社保缴纳基数用考勤结果。

     

成功案例

江苏五爱集团由于HR管理缺乏规范性,曾一度出现业务流程散漫、考勤及薪资统计错误情况,继而产生一系列考评绩效、公司运营问题,严重影响公司业绩与发展。

为了解决这一尴尬,江苏五爱集团采购了用友U8 HR系统,实现了人事信息共享,只要点击员工档案,就能查询到该员工的培训、岗位变动、考勤、工资等情况。同时,使用计件工资模块,各车间的计件工资管理取得了高效率进展。五爱集团适时把握“精细化管理”趋势,科学地选择U8 HR系统,实为明智之举。

人的精力是有限的,而创造力是无限的。HR并非三头六臂、神通广大,只是善于借助科学的手段,懂得合理的管理。U8人力资源管理系统就是HR手中的“魔法杖”。

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