宏景eHR化复杂为简单

2012-12-14 03:43:12 【评测来源:】评测员:产品类型:

特点关键字:宏景 eHR

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宏景eHR面向复杂单组织或多组织客户,支持流程,B/S架构,特别适合集团化管理和跨地域使用的产品。融合了最新的互联网技术和先进的人力资源管理理念和实践,更好地支持异地办公和网上流程,加强了人力资源业务的集中管理和协同,支持集团管控、目标管理、领导决策等应用。

该系统可以灵活定义组织机构指标项,便捷完成单位、部门、职位的撤消、合并和划转。能够生成组织机构图和汇报关系图。同时做到实时的机构编制管理,支持组织机构变迁情况查询。

除此之外该系统还可整合社会招聘、校园招聘和内部招聘等多种招聘方式,从而有利于人才库的建立和统一管理和招聘工作整体的优化。

在人员管理上做到了将各类人力资源信息的集中和动态管理,将员工在组织内的全职业生涯周期中,所涉及的人力资源各项变动信息都可纳入系统统一管理。

该系统在合同管理上适应《劳动合同法》等法规变化,对劳动合同建立预警机制,实现了劳动合同管理的电子化和智能化。并支持各种人力资源业务流程的设计和定义,有利于流程的高效处理和持续优化。

在考勤上实现了机器考勤和网上考勤,将工作时间管理方式进一步优化。该系统还涵盖了薪酬体系构建、薪资的计算、发放、变动和分析等功能,从而实现了与绩效、考勤等模块的联动。

除此之外,该系统还设有培训管理、绩效管理、保险管理、领导决策、报表管理、制度政策、员工自助和经理自助等功能模块,做到了全方位的智能化人力资源管理。

近日,宏景软件携手深圳市国民电子商务有限公司,为其打造人力资源管理高性能新平台。深圳市国民电子商务有限公司是中国领先的移动支付技术服务商,该公司通过宏景eHR系统的架设,保证了各管理业务的时效性、准确性,实现人力资源的精细化管理;以信息化手段助推绩效管理体系,让绩效管理有效运转,降低绩效管理成本,提高精细化程度,保证绩效的有效性;开放的员工自助平台,将为员工与人力资源部门建立起了顺畅的沟通渠道。

宏景eHR系统通过人员、组织机构、档案、合同、薪资、保险、绩效、考勤、招聘、培训、干部任免和人事流程等业务的管理,以及人事、绩效、培训、招聘、考勤等业务自助,还具备了报表功能和灵活的表格工具,使集团管控、目标管理变得更加有效便捷。

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