上海雀普电子有限公司

上海雀普电子有限公司成立于2001年,公司隶属于上海奔流电子有限公司,专注于公交系统车载电子产品的研发、生产、经营、咨询及其他相关服务的高新技术企业。目前公司拥有科研人员30余名,工作人员近百名,其中本科学历以上人员占30%,专科学历以上占70%。

公司主要产品有GPS智能调度系统、3G无线视频监控系统、车载视频录像机、MP3报站器、视频报站器、车载LCD显示屏、车载LED显示屏、投币机、监视摄像头、电子路牌等二十多种产品。

系列产品已广泛应用于山东聊城、山东即墨、河北唐山、吉林长春、广东深圳、安徽巢湖、安徽池州、江苏昆山、徐州、浙江嘉兴、义乌、洞头、桐乡、永嘉、云南宣威、江西抚州等全国各地的公交公司,用户反馈产品质量稳定,使用方便,口碑良好。

上海雀普电子有限公司2004年在上海市区购置花园式厂房,2009年又在宝山城市工业园新购2000平米写字楼。公司将秉承技术领先、质量更好、价格更低、服务更优的承诺,愿与客户精诚合作,互惠双赢,共同发展。

 

公司文化

最重要的积累:

“人才的积累、客户的积累、技术的积累、品牌意识、服务意识和市场意识的积累,是雀普最重要的积累。”

核心能力:

“技术创新能力和客户经营能力是雀普的核心能力,是推进公司发展的发动机。”

客户理念:

“客户第一,信誉第一”

“向客户提供发展的产品和发展的服务”

雀普要向客户提供有竞争力的产品和服务,并确保其是发展的、有长期保障的。努力保雀普的产品和服务,现在是最好的,将来也是最好的,我们的努力是为了:

1、 确保我们的信誉。

2、 从产品和服务角度来说,客户感到自己的选择是正确的、无悔的。

3、 从发展的角度来说,客户感到产品、服务及公司本身的良好的发展性、长期性,感到投资有真正的保障。

4、 客户感到自己受到充分的重视。

5、 客户愿意与雀普保持后续合作关系。

6、 客户觉得与雀普有一种感情上的、文化上的亲近感。

同时,为了实现客户第一、信誉第一,我们必须在思想上树立‘客户优先’的观念,倡导崇尚牺牲精神,在价值分配方面不让雷锋吃亏,向雷锋倾斜。

人才理念:

1.以人为本;

2.员工个人的发展能伴随公司的发展而同步发展;

3.充分倾斜的价值分配原则;

4.平民化,遵循全体员工人格平等原则;

5.营造市场化的人才晋升机制,多赛马,少相马;

6.营造相互尊重的共处环境氛围;

7.营造良好的学习氛围,使每个员工都有加强学习、自我提高的压力和动力;

8.公司充分重视提供给员工培训机会;

9.为员工提供体面的收入;

10.雀普不承诺终身聘用,但原则上公司会以负责任的态度对待每一个被聘用的员工,尽最大的努力做到实际上的长期聘用或终身聘用。

公司管理:

“雀普认为管理就是使团队富于激情、提升能力、保持有序。”

1、管理就是使团队富于激情,使每个成员富于勇气和锐气。

2、管理就是提升能力,通过补充人才、培训和员工自我提高,提升团队能力。

3、管理就是保持有序,就是保持团队的整体能力,确保1+1〉2; 就是避免浪费,以最小代价换取最大效益;就是确保产品、服务、管理质量受控。

 

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