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微软中国新管理团队亮相 新财年招聘1000新员工

时间:2012-09-06        

在微软中国2013财年的新闻发布会上,微软第七任大中华区掌门人贺乐赋(Ralph Haupter)正式亮相,他表示微软中国接下来将加速在中国各个省的布局,拓展地方市场,扩大在中国的人才队伍。

微软同时宣布,在新的财年,将在中国招聘1000名新员工,其中50%来自高校毕业生,年度研发投入将超过5亿美元,并将加速在各省市的地方市场。

这位出生于德国的CEO在微软工作了七年,在来到北京前,他担任着微软德国总经理。

今年4月,贺乐赋被任命为中国区董事长兼CEO,接替因个人原因辞职的梁念坚。而当时,他还没有申请完在北京的工作护照。

不过他一来就开始了自己的忙碌。“过去一段时间开了很多会,我见了政府、合作伙伴和微软中国的各类人士”贺乐赋表示,未来的发展动力都在东方,而中国就是那个舞台,微软计划大力投入研发、人才培养、云计算、信息化建设等。

与贺乐赋一起来到中国的是原微软英国总经理费高敦(Gordon Frazer),他出任微软大中华区首席运营官,管理销售、市场、服务等所有运营事务。

费高敦表示,在下一步微软中国的发展中,有着很清晰的路线核计划。他透露,微软计划扩展团队到15个省和20个城市,加强当地管理团队建设、加速生态系统的建设,加强与OEM、外包厂商、硬件制造商的合作,同时还将推出灵活的企业授权许可模式。

微软亚太研发集团董事长张亚勤表示,未来IT市场的竞争点来自三个平台的竞争,分别包括云计算、社交入口、PC和手机等各个屏幕之间的硬件竞争,而微软将加大研发和中国市场的投资力度。

2012年对于微软来说是忙碌的,Windows 8、Windows Phone 8、Kinect、微软电视的展示都对微软的未来来说至关重要。而对于微软中国高管团队来说,将微软全球的业务和服务引入中国,能否获得中国市场的业绩增长成为关键。

不止是市场,亚太研发集团是微软第二个研发中心、包括键盘、Xbox等硬件生产线也位于中国的南部。张亚勤表示,中国对微软来说是一个战略中心。

贺乐赋表示,未来微软中国的发展是非常清晰的,与中国合作、找到与本地相符的发展道路是微软对中国的承诺。

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