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职能部门自主管理签约仪式举行

时间:2013-09-03        

2013年9月3日,北京东方通科技股份有限公司(以下简称“东方通”)职能部门自主管理签约会在公司十三层培训教室召开,公司董事长张齐春、技术体系高级副总裁朱律玮、人力行政体系高级副总裁朱曼、财务支撑体系高级副总裁徐少璞、渠道市场中心副总裁陈世英及签约部门负责人和职能部门员工等参加了本次会议,同时成都子公司的同事们也以远程连线的方式全程视频参与了会议。

首先,张老师向大家宣贯了公司的总体战略,提出东方通将始终发展以中间件为核心的民族基础软件,为客户创造最大价值、为员工创造幸福、为股东创造利益、为社会做出贡献为己任;为实现成为一个伟大的创新型公司而不懈奋斗。并要求大家遵循四个战略、分两个阶段、按照五个路径坚定信心和步伐扎实地推进公司战略转型。

会上,张老师还强调了东方通目前以营销为中心、技术做后盾、财务做杠杆、士气做保证的现状,要求大家以小团队为单元定目标、定成本、定考核、定奖惩,以实现部门自主管理作为公司今后部门管理的主要策略。

人力行政体系高级副总裁朱曼女士详细介绍了2013年东方通部门与个人的考核目标及方法,希望大家改变传统被动执行的观念,主动参与到团队的建设中。财务支撑体系高级副总裁徐少璞先生介绍了公司的财务状况,希望大家齐心协力、共同度过市场经济大环境下的难关。随后,渠道市场中心、人力资源行政中心、商务中心、财务中心、信息管理中心、分支机构综合管理部等各部门分别签订了自主管理协议书,为本次会议画上圆满句号。

本次自主管理签约是继技术体系签约后对职能与支撑部门的自主管理签约,充分体现了公司从职能管理的角度对创新管理提出新的创新尝试,也是东方通企业文化核心要素“创新”的重要体现。公司提出的自主管理得到各部门积极响应,全员参与管理的方式,员工得到提升与锻炼、全面发展的同时,公司作为民族高新技术企业也承担着助推中国信息化建设事业健康发展的历史使命。

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